A AMG Brasil, empresa global na produção de minerais críticos, materiais especiais e energia, intensificou seu compromisso com a diversidade e inclusão por meio da adesão ao Women in Mining Brasil (WIM Brasil). O movimento busca impulsionar a participação feminina no cenário mineral brasileiro, promovendo oportunidades voltadas para inovação, segurança e responsabilidade.
Patrícia Procópio, presidente do Women in Mining Brasil, destacou que o papel do WIM vai além da promoção da diversidade, visando fortalecer o setor mineral e criar oportunidades inovadoras. Recentemente, representantes da AMG Brasil e do WIM Brasil formalizaram um plano de ações para ampliar o protagonismo, o desenvolvimento e as contribuições das mulheres nos negócios da empresa.
A parceria solidifica os esforços recentes da AMG Brasil em criar um ambiente valorizando a diversidade e inclusão. Thais Guedes, gerente geral de Recursos Humanos e Responsabilidade Social da AMG Brasil, afirma que acredita que as pessoas atingem seu máximo potencial em uma cultura respeitosa e com boas perspectivas de carreira.
Para a AMG Brasil, um ambiente diversificado e inclusivo proporciona segurança e condições propícias para que as pessoas expressem suas visões de vida, contribuindo para que a inovação seja um pilar central da empresa. O CEO da AMG Brasil, Fabiano Costa, destaca a importância do respeito mútuo como um dos principais valores, promovendo segurança psicológica, bem-estar nas operações e melhor desempenho geral da empresa.
