segunda-feira, 26 fevereiro, 2024
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AngloGold Ashanti lança programa ‘Mulheres de Ouro’ para ampliar participação feminina na mineração

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A AngloGold Ashanti, produtora de ouro, está intensificando suas ações para promover a equidade de gênero na indústria da mineração com o lançamento do programa “Mulheres de Ouro”. A iniciativa visa criar novas oportunidades de emprego para mulheres, começando com 22 vagas exclusivas para o cargo de operadora de caminhão. As inscrições estão abertas até 26 de novembro.

As candidatas interessadas devem atender a requisitos como ter mais de 21 anos, residir preferencialmente em cidades específicas, ter disponibilidade para trabalhar em turnos na mina Cuiabá, em Sabará, e possuir carteira de habilitação categoria D. Não é necessário ter experiência no cargo, pois as selecionadas passarão por um programa de desenvolvimento e treinamento.

O processo seletivo inclui triagem para avaliação de requisitos, entrevista do setor de Recursos Humanos, avaliação psicológica, entrevista técnica, apresentação de proposta salarial e exame médico. A AngloGold Ashanti destaca que o programa “Mulheres de Ouro” se estenderá a outras oportunidades, abrangendo áreas como mecânica, eletricista e mais.

Marcela Gomes, supervisora de Recursos Humanos da AngloGold Ashanti, enfatiza o compromisso da empresa com a diversidade e a criação de oportunidades para mulheres na mineração. Atualmente, as mulheres representam 13,5% da mão de obra da empresa no Brasil.

Além do programa “Mulheres de Ouro”, a AngloGold Ashanti mantém o PRO, um programa de qualificação profissional que visa formar mão de obra local, promovendo o desenvolvimento das comunidades onde a empresa atua. O PRO já qualificou 87 alunas em Minas Gerais e Goiás, contribuindo para a inclusão de mulheres na indústria da mineração.

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